10月5日，甘肃省人力资源和社会保障厅联合省住房和城乡建设厅印发《关于推进职业资格与职称制度衔接的实施意见》，引发全省专业技术人才广泛关注。这项被称为“职称评定领域里程碑”的新政明确，取得建设领域职业资格证书的人员，其专业技术水平可直接对应相应职称，实现“一证双效”，无需额外换发证书。这一重大改革不仅简化了职称评审流程，更被广大工程师群体称为“干货十足的减负政策”。
政策发布后，“甘肃职称新政”迅速登上本地热搜，许多留言区被“终于不用为证书发愁了”“为政府办实事点赞”等评论刷屏。此次改革核心要点在于：具备注册建筑师、注册结构工程师等16类建设部颁发的职业资格证书者，其对应层级的专业技术资格自动认定，例如一级建造师等同“工程师”职称，二级建造师等同“助理工程师”职称。据省人社厅相关负责人介绍，新政覆盖建筑、交通、水利等基建重点领域，预计惠及超过30万专业技术人员。
企业界对该政策反响尤为热烈。多家建筑业龙头企业负责人向媒体表示，过去“逢职称必评审”的传统模式存在明显缺陷：一方面企业为员工重复准备材料成本高昂，另一方面评审通过人员常因证书与岗位不匹配造成人才浪费。“这次突破让注册类证书直接成为职称‘身份证’，不仅优化了人才评价体系，更让专业能力与岗位需求精准对接。”某上市房企人力资源总监对政策落地充满期待。
为了确保政策顺利实施，甘肃省已在政务服务平台开通“智能核验系统”。从业人员可登录甘肃政务服务网，输入证书编号即可实时查询职称对应等级。8月完成注册电气工程师考试的兰州工程师张先生亲自体验后感慨：“从系统登录到结果生成只用了7秒，比预期简单太多。”不过也有专业人士提醒，部分证书需完成继续教育学时验证，建议在系统提示栏核对详细要求。
针对社会关切的“证书权威性”问题，省住建厅特别强调，此次衔接并不降低专业门槛。所有纳入目录的职业资格均与职称评审条件深度匹配，比如一级造价工程师对应工程师职称，要求需满足6年相关工作经历等硬性条件。作为政策配套措施，甘肃省职业资格与职称互认实施细则已同步发布，详细规定了各证书对应的资格等级、过渡期安排及跨系列申报规则。
政策红利还延伸至基层专业技术人才。在庆阳从事市政工程长达10年的李工表示：“以前评高级职称要准备厚厚一摞业绩材料，现在持一级建造师证书就能直接参评高级工程师，这为扎根基层的我们打开了晋升通道。”为了防止“挂证”乱象，新政强化了“人证合一”核查机制，甘肃省住建厅将通过“双随机一公开”方式，对证书持有人岗前培训、社保缴纳等进行动态监管。
近期，类似“浙江试行职称电子证书互通”“广东减少重复证明材料清单”的改革案例在全国频频出现，甘肃省的“一证双效”政策成为中西部职称制度改革的典型样本。相关分析指出，这种将职业资格与职称体系“双向赋权”的创新模式，既符合国家深化“放管服”改革要求，也契合当前构建全国统一大市场的用人导向，预计未来将有更多的省份跟进出台配套措施。
在政策利好刺激下，甘肃省职业资格考试热度持续攀升。据21世纪教育研究院监测数据显示，近一周“甘肃二建报名”“职称对应查询”等关键词搜索量周环比增长280%，多家培训机构开启“职称新政解读”直播专场。“这是自2017年职称评审权下放以来力度最大的一次改革。”中国劳动学会特约研究员王建军教授评价道，“通过制度创新打破资格壁垒，让专业人才价值得到双重认证，真正实现了从‘人才为证书跑’到‘证书为人才谋’的转变。”
关于新政实施过程中可能遇到的疑问，相关部门开设24小时咨询专线12333，并在“陇政钉”平台上线智能问答系统。据透露，下一步甘肃省将探索建立“能进能出”的动态调整机制，每两年根据行业需求调整证书目录，同时推进专业技术人才数据库与企业信用系统的互联互通，为人才流动和项目对接提供精准服务。
此次改革不仅优化了职称评价体系，更被视作甘肃省推动“技能甘肃”建设的重要举措。在当前稳经济保增长的背景下，通过打破制度性人才壁垒，激活专业技术人才创新活力，或将成为区域经济高质量发展的重要推力。正如政策文件中强调的：“让专业资格的‘含金量’转化为人才发展的‘助推器’，为新时代陇原振兴提供坚实的人才保障。”